與我聯繫 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 謝淮辰 勞資關係顧問2016年開始服務兩岸,中小企業的勞動管理,由最基本的符合法規、有效管理、控制成本到最終提高績效,陪伴無數企業走過,我深知這是一條長遠的道路,而我樂此不疲~服務中小型企業/工作規則/勞動契約/薪資設計/政府核備/勞資會議,幫助企業合法經營公司,避免政府的罰單、勞資爭議與降低人事管理成本。 載入中… 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 留言
【113榮指員】113年5/22🚀 「創業不是走馬看花必須精心策畫」專場講座 🚀#推薦課程 🌟 準備好了嗎?創業之路,讓我們一同策劃!🌟 我們即將於5/22(星期三)舉辦主題為「創業不是走馬看花必須精心策畫」的講座,一同探索創業的精髓! 📅 活動詳情: 🕗 時間:5/22(星期三)上午9:00 - 下午5:00 📍 地點:台北創新實驗室 4樓會議廳(臺北市內湖區洲子街12號4 樓 🚀 課程亮點: ✅ 正確行銷定位:避免在數位轉型的路上走錯路,讓每一筆投入都刀刃上。 ✅ 行銷知識建立:學習行銷知識的建立與應用,為創業之路鋪平道路。 ✅ 短影音規劃與定位:掌握短影音的規劃與定位技巧,提升企業品牌曝光度。 ✅ 實用操作:帶著你操作短影音的APP,讓你站在數位轉型的最前線。 💡 活動收穫: 🔍 深度了解行銷定位的重要性,為企業發展奠定穩固基礎。 🔍 學以致用,將行銷知識轉化為創業實踐的寶貴資產。 🔍 掌握短影音的規劃與定位技巧,提升企業在數位時代的競爭力。 📝 立即報名,一同啟航創業之路,為未來打下堅實基石! #創業 #行銷定位 #數位轉型 #短影音 #企業發展 #創業課程 🚀🎓💼 🌐講座師資 黃彥銘講師 余可喬講師 這是一次難得的學習與成長機會,無論你是企業高管、創業者,還是對數位轉型有深度興趣的專業人士,這場講座都將為你提供寶貴的見解與啟發。 立即報名,開啟你的數位轉型之旅,掌握未來競爭的勝利之鑰 我們期待在台北創新實驗室與你相遇,共同探索數位轉型的無限可能! 🎉 主辦單位:經濟部中小及新創企業署 🎉指導單位:臺北市政府產業發展局 🎉 承辦單位:台北市中小企業榮譽指導員協進會 📶成果花絮 🔰詳閱讀全文»
【113榮指員】113年4/25🚀 「用10個故事讓你知道數位轉型的錦囊妙計」專場講座 🚀#推薦課程 在數位化浪潮席捲全球的今天,數位轉型已成為推動企業成長、創新的關鍵力量。我們誠摯邀請您參加一場獨特的講座——「用 10 個故事讓你知道數位轉型的錦囊妙計」,一起深入探索數位轉型背後的成功秘訣與實戰策略。 🗓 ️ 時間: 113 年 4 月 25 日(星期四) 9:30~16:30 📍 地點:台北創新實驗室 2 樓 AB 會議廳(臺北市內湖區洲子街 12 號 2 樓) 講座亮點: 實戰案例:透過 10 個動人的故事,展現數位轉型在不同行業的實踐與成效。 專家解析:行業專家深度解析每個故事背後的策略,提供可行的實施建議。 交流互動:提供一個與思想領袖和同行交流的平台,共同探討數位轉型的挑戰與機遇。 策略工具:揭示數位轉型過程中的關鍵工具與方法,幫助企業實現轉型目標。 你將學到: 數位轉型對於企業發展的重要性與影響。 成功實施數位轉型的關鍵因素與步驟。 從其他企業的數位轉型旅程中學習經驗,避免常見陷阱。 這是一次難得的學習與成長機會,無論你是企業高管、創業者,還是對數位轉型有深度興趣的專業人士,這場講座都將為你提供寶貴的見解與啟發。 🎉 主辦單位:經濟部中小及新創企業署 🎉 承辦單位:台北市中小企業榮譽指導員協進會 💠 立即報名,開啟你的數位轉型之旅,掌握未來競爭的勝利之鑰我們期待在台北創新實驗室與你相遇,共同探索數位轉型的無限可能! 📶課後花絮 🔰詳閱讀全文»
【勞資知識】一張圖搞懂五種加班費(2024更新)#Blog 勞資爭議第一名,就是工資爭議43%,如果因為加班費少幾塊錢而產生 勞檢罰單或勞資爭議 ,那就太委屈了,有五種加班費,平日加班費、休息日加班費、例假日出勤加班、國定假日或特休加班, 讓你加班費一次就算對。 🔗延伸閱讀: 【勞資知識】有效預防勞資爭議:企業必知的四大策略 文章目錄 加班需要注意的4件事 5種加班費的算法 一張圖搞懂5種加班費 加班費"計算基數"是甚麼? 勞動部幫你驗算加班費 勞資關係顧問關心您 加班需要注意的4件事 1. 一天工作8個小時,最多加班4小時,一天不得工作超過12小時 2.延長之工作時間,一個月不得超過46小時 3.雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過54小時,每3個月不得超過138小時。 4.一周有一天的例假與一天的休息日 引用:勞動基準法第30條、勞動基準法第32條、勞動基準法第36條 🔗延伸閱讀: 勞資會議開了嗎?請讀勞資會議一點通 5種加班費的算法 有平日加班費、休息日加班費、 例假日出勤加班、 國定假日或特休加班,依照不同的狀態給的倍數也是不一樣的。 平日加班費 上班的第9小時~第10小時,每小時工資額1.34倍 上班的第11小時~第12小時,每小時工資額1.67倍 注意:每日工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費。 引用:勞動基準法第24條第1項 休息日加班 上班的第1小時~第2小時,每小時工資額1.34倍 上班的第3小時~第8小時,每小時工資額1.67倍 上班的第9小~第12小時,每小時工資額2.67倍 注意:休息日工作之時間,必須符合一個月46小時的加班時數上限。 因天災、事變或突發事件的加班時數,不在46小時的加班時數上限,但還是要給付加班費。 引用:勞動基準法第24條第1項 例假日出勤加班 上班的第1小時~第8小時,每小時工資額1倍並補休一天。 上班的第9小時~第12小時,每小時工資額2倍。 注意: 沒有天災、事變或突發事件,雇主不得使勞工於「例 🔰詳閱讀全文»
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