【113榮指員】113年6/8~6/9🚀 讓您的企業迅速跨越淨零排放發展到ESG落地轉型！🌱#推薦課程

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 🚀 讓您的企業迅速跨越淨零排放發展到ESG落地轉型！🌱

🗓️ 活動日期：

  • 第一天：06/08（星期六）13:00 - 17:00
  • 第二天：06/09（星期日）13:00 - 17:00

📍 活動地點：瓶蓋工廠台北製造所I棟(115台北市南港區南港路二段13號

💡 活動亮點： 第一天：

  • 淨零排放發展： 探索如何實現企業的淨零排放目標，並將ESG理念融入企業轉型過程。
  • ESG落地轉型： 從減碳、公司治理到員工關懷，全面理解ESG轉型的關鍵要素。

💡 活動亮點： 第二天：

  • 創新創業環境： 探討創新創業環境下的資源取得策略與挑戰。
  • 六大資金來源： 深入探討個融、法融、補助、營收、3F、股權等企業發展的主要資金來源。

🎓 學習收穫：

  • 理解淨零排放發展與ESG轉型的重要性及實施方法。
  • 掌握創新創業環境下的資源取得策略，提升企業競爭力。
  • 深入了解企業資金來源，包括六大資金來源的特點和運用方法。

🎉 立即報名，讓您的企業跨越ESG轉型的障礙，開啟更美好的未來！我們期待在台北創新實驗室與您共同探索！

🎉 主辦單位：經濟部中小及新創企業署 🎉 承辦單位：台北市中小企業榮譽指導員協進會


關鍵字⭐
2016年開始服務兩岸，中小企業的勞動管理，由最基本的符合法規、有效管理、控制成本到最終提高績效，陪伴無數企業走過，我深知這是一條長遠的道路，而我樂此不疲~

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【113榮指員】113年5/22🚀 「創業不是走馬看花必須精心策畫」專場講座 🚀#推薦課程

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🌟 準備好了嗎？創業之路，讓我們一同策劃！🌟 我們即將於5/22（星期三）舉辦主題為「創業不是走馬看花必須精心策畫」的講座，一同探索創業的精髓！ 📅 活動詳情： 🕗 時間：5/22（星期三）上午9:00 - 下午5:00  📍 地點：台北創新實驗室 4樓會議廳（臺北市內湖區洲子街12號4 樓 🚀 課程亮點： ✅ 正確行銷定位：避免在數位轉型的路上走錯路，讓每一筆投入都刀刃上。  ✅ 行銷知識建立：學習行銷知識的建立與應用，為創業之路鋪平道路。 ✅ 短影音規劃與定位：掌握短影音的規劃與定位技巧，提升企業品牌曝光度。  ✅ 實用操作：帶著你操作短影音的APP，讓你站在數位轉型的最前線。 💡 活動收穫： 🔍 深度了解行銷定位的重要性，為企業發展奠定穩固基礎。  🔍 學以致用，將行銷知識轉化為創業實踐的寶貴資產。 🔍 掌握短影音的規劃與定位技巧，提升企業在數位時代的競爭力。 📝 立即報名，一同啟航創業之路，為未來打下堅實基石！ #創業 #行銷定位 #數位轉型 #短影音 #企業發展 #創業課程 🚀🎓💼 🌐講座師資 黃彥銘講師 余可喬講師 這是一次難得的學習與成長機會，無論你是企業高管、創業者，還是對數位轉型有深度興趣的專業人士，這場講座都將為你提供寶貴的見解與啟發。 立即報名，開啟你的數位轉型之旅，掌握未來競爭的勝利之鑰 我們期待在台北創新實驗室與你相遇，共同探索數位轉型的無限可能！ 🎉 主辦單位：經濟部中小及新創企業署 🎉指導單位：臺北市政府產業發展局 🎉 承辦單位：台北市中小企業榮譽指導員協進會 📶成果花絮
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【113榮指員】113年4/25🚀 「用10個故事讓你知道數位轉型的錦囊妙計」專場講座 🚀#推薦課程

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在數位化浪潮席捲全球的今天，數位轉型已成為推動企業成長、創新的關鍵力量。我們誠摯邀請您參加一場獨特的講座——「用 10 個故事讓你知道數位轉型的錦囊妙計」，一起深入探索數位轉型背後的成功秘訣與實戰策略。 🗓 ️ 時間： 113 年 4 月 25 日（星期四） 9:30~16:30 📍 地點：台北創新實驗室 2 樓 AB 會議廳（臺北市內湖區洲子街 12 號 2 樓） 講座亮點： 實戰案例：透過 10 個動人的故事，展現數位轉型在不同行業的實踐與成效。 專家解析：行業專家深度解析每個故事背後的策略，提供可行的實施建議。 交流互動：提供一個與思想領袖和同行交流的平台，共同探討數位轉型的挑戰與機遇。 策略工具：揭示數位轉型過程中的關鍵工具與方法，幫助企業實現轉型目標。 你將學到： 數位轉型對於企業發展的重要性與影響。 成功實施數位轉型的關鍵因素與步驟。 從其他企業的數位轉型旅程中學習經驗，避免常見陷阱。 這是一次難得的學習與成長機會，無論你是企業高管、創業者，還是對數位轉型有深度興趣的專業人士，這場講座都將為你提供寶貴的見解與啟發。 🎉 主辦單位：經濟部中小及新創企業署 🎉 承辦單位：台北市中小企業榮譽指導員協進會 💠 立即報名，開啟你的數位轉型之旅，掌握未來競爭的勝利之鑰我們期待在台北創新實驗室與你相遇，共同探索數位轉型的無限可能！ 📶課後花絮   
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【勞資知識】一張圖搞懂五種加班費(2024更新)#Blog

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勞資爭議第一名，就是工資爭議43%，如果因為加班費少幾塊錢而產生 勞檢罰單或勞資爭議 ，那就太委屈了，有五種加班費，平日加班費、休息日加班費、例假日出勤加班、國定假日或特休加班， 讓你加班費一次就算對。 🔗延伸閱讀: 【勞資知識】有效預防勞資爭議：企業必知的四大策略 文章目錄 加班需要注意的4件事 5種加班費的算法 一張圖搞懂5種加班費 加班費"計算基數"是甚麼? 勞動部幫你驗算加班費 勞資關係顧問關心您 加班需要注意的4件事 1. 一天工作8個小時，最多加班4小時，一天不得工作超過12小時 2.延長之工作時間，一個月不得超過46小時 3.雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 4.一周有一天的例假與一天的休息日 引用:勞動基準法第30條、勞動基準法第32條、勞動基準法第36條 🔗延伸閱讀: 勞資會議開了嗎?請讀勞資會議一點通 5種加班費的算法 有平日加班費、休息日加班費、 例假日出勤加班、 國定假日或特休加班，依照不同的狀態給的倍數也是不一樣的。 平日加班費 上班的第9小時~第10小時，每小時工資額1.34倍 上班的第11小時~第12小時，每小時工資額1.67倍 注意:每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費。 引用:勞動基準法第24條第1項 休息日加班 上班的第1小時~第2小時，每小時工資額1.34倍 上班的第3小時~第8小時，每小時工資額1.67倍 上班的第9小~第12小時，每小時工資額2.67倍 注意:休息日工作之時間，必須符合一個月46小時的加班時數上限。 因天災、事變或突發事件的加班時數，不在46小時的加班時數上限，但還是要給付加班費。 引用:勞動基準法第24條第1項 例假日出勤加班 上班的第1小時~第8小時，每小時工資額1倍並補休一天。 上班的第9小時~第12小時，每小時工資額2倍。 注意: 沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例
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